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2025-02-26 06:05:05
关于您的情况，首先需要明确的是，您作为员工在公司工作期间所缴纳的社会保险费用（包括但不限于基本养老保险、医疗保险等）是由用人单位和劳动者共同承担的。因此，在公司因自身原因导致的遣散过程中，对于这部分费用的处理应当由公司与员工协商解决。 如果您认为公司在派遣时存在错误或者疏忽，可以考虑向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。此外，您可以收集相关证据，如离职证明、社保缴费记录等，以便为后续维权提供支持。 请记住，无论是否需要支付全额社保费用，都应根据当地的相关法律法规来确定。如果遇到问题，建议尽快寻求专业的法律帮助。
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