在您的情况下，您有权通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果合同到期后，用人单位不续签合同，应当依法支付经济补偿。同时，用人单位未为员工缴纳社会保险属于违法行为，您可以要求补缴社保并支付相应的经济赔偿。 关于加班费问题，如果用人单位未支付加班费，您可以要求支付加班费，并根据《劳动法》规定，要求支付加班费的赔偿金。 在申请劳动仲裁前，建议您收集相关证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以支持您的主张。您可以全权委托律师代理，律师将帮助您准备仲裁申请书、收集证据、代表您参加仲裁庭审等。 作为律师，我们会根据您的具体情况，提供专业的法律服务，确保您的合法权益得到充分保护。您愿意承担律师费用，这是委托律师代理的前提。请您联系我们，我们将为您提供进一步的法律咨询和代理服务。