尊敬的用户， 您提到的问题涉及劳动权益和公司法律责任。首先，我必须强调的是，任何企业和个人都不得以任何形式拖欠员工工资，这是基本的法律法规所禁止的行为。 关于您的具体问题，建议您采取以下措施。 与公司协商解决。直接联系公司管理层或人力资源部门，尝试通过沟通解决问题。如果未能达成一致，可以考虑向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 向法院提起诉讼。如果上述方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。在提起诉讼之前，建议先收集相关的证据材料，包括但不限于合同、工资条、工作证明等。 寻求第三方帮助。如调解机构、律师等专业人士提供帮助，协助您处理相关事宜。 请注意，每个地区的法律法规可能有所不同，请确保您的行为符合当地的法律规定。同时，为了避免纠纷扩大化，建议在处理此类事件时尽量保持冷静，理性应对。 再次提醒您，合法合规是保障自身权益的关键。希望以上信息对您有所帮助。如果您有更多问题需要解答，请随时联系我。