根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，视为劳动者主动辞职；如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的，也视为劳动者主动辞职。 因此，在您的情况下，您有权要求按照法律规定享受经济补偿金，并且可以主张加班费和赔偿金等其他权利。建议您尽快与厂长沟通，协商解决争议并维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向劳动监察部门或者劳动仲裁委员会投诉，以寻求更正式的帮助和支持。