首先，您需要了解的是，如果您没有让该工人加过班，那么您不需要承担任何责任。然而，如果您的行为导致了该工人受伤或死亡，您可能会被控告疏忽大意或者故意伤害他人。 至于赔偿金额的问题，这取决于许多因素，包括但不限于事故的严重程度、受害者的医疗费用、丧失的工作能力等。此外，雇主是否已为该工人投保也是决定赔偿金额的重要因素之一。 在这种情况下，建议您尽快联系专业的法律顾问进行详细的法律咨询和分析。他们可以提供有关如何应对此情况的具体建议，并帮助您评估可能的赔偿范围。同时，也请确保保留所有与事故相关的证据，以便将来作为支持证据使用。