首先，建议您与人事部门或您的上级领导沟通，了解奖金发放的具体情况和政策规定，并向他们说明您的担忧。如果有必要，可以考虑寻求人力资源部的专业帮助，以便更好地理解相关政策和程序。同时，也可以考虑聘请一位法律顾问进行咨询，以确保您的权益得到保护。最重要的是保持冷静，理性处理问题，避免情绪化的反应，以免进一步激化矛盾。