您好，根据您的描述，您与原公司签订了劳动合同，并且合同已经到期。如果新公司不使用您，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 沟通协商。首先尝试与新公司进行直接的沟通，表达您的离职意愿和对公司的不满。如果双方能够达成共识，可以考虑通过书面形式确认解约。 提供合法证据。如果您有相关的工作证明、工资单等文件，这些都可以作为支持您要求赔偿或补偿的有效证据。 寻求第三方介入。在尝试解决内部争议时，建议寻求人力资源管理部门的帮助或者聘请一位专业的劳动调解员帮助您处理纠纷。 申请劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求公正裁决。 维护好个人形象。虽然面临职场困境，但请保持良好的职业素养，避免因情绪化行为给未来的职业发展带来负面影响。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况应根据当地法律法规和实际情况而定。希望您能尽快找到合适的解决方案，祝您一切顺利！