根据您提供的信息，这位包工头在雇佣力工后，请其饮酒，并导致了事故的发生。在这种情况下，包工头可能需要承担一定的法律责任。 首先，包工头作为雇主，应当确保其雇员的安全和健康。如果他明知或应知悉雇员存在危险行为，如饮酒等，仍雇佣该员工并要求其工作，那么包工头可能会被视为间接责任人，因为他未能履行其对雇员安全的责任。 其次，事故造成的人身伤害可能是由于包工头的疏忽或其他不当行为引起的。例如，如果包工头没有提供足够的安全保障措施，或者没有正确指导力工如何操作机械设备，则有可能被认定为间接责任人。 最后，包工头还应该考虑赔偿受害人及其家属的损失。这包括医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。如果事故是由包工头的行为直接导致的，他可能还需要支付相应的赔偿。 总之，在这种情况下，包工头可能面临一些法律责任。他需要认真对待自己的职责，采取适当的预防措施以避免类似事故的发生，并积极承担责任和赔偿受害者的损失。同时，他也需要遵守相关的法律法规，以保护自己和其他人的权益。