首先，你需要了解你的权利和义务。根据劳动法规定，用人单位不得要求劳动者提供保证金等任何形式的押金作为入职条件，并且必须为员工提供合理的工作时间和休息时间。 如果你发现工作环境不符合劳动法的要求，可以采取以下措施。 与雇主协商解决。你可以直接联系经理或老板，说明你的情况并提出离职请求。 联系人力资源部门。如果公司的人力资源部门没有解决问题，你可以向他们报告情况，寻求帮助。 寻求法律援助。如果你认为自己受到了不公正对待或者公司的行为违反了相关法律规定，你可以考虑聘请律师来保护自己的权益。 在任何情况下，都要确保自己能够证明你的诉求是合法的，并且有证据支持。同时，也要尊重对方的权利和意愿，避免冲突升级。