根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在工作期间受到伤害的，用人单位应当承担相应的责任。如果您与公司存在劳动关系，并且在工作中受伤，建议您及时向当地劳动保障部门申请工伤认定，并依法维护自己的合法权益。 同时，您可以考虑收集以下证据材料。 工作证或员工卡； 身份证明； 工资流水或银行对账单等证明收入来源的证据； 医疗机构出具的诊断书和治疗费用清单。 这些证据可以帮助您更好地维护自己的权益。如果情况复杂，也可以考虑聘请专业的律师帮助处理。