您好！如果您的丈夫是在上下班途中发生事故并导致受伤，那么他可能符合工伤保险的条件。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，可享受停工留薪期待遇。如果您认为您的丈夫符合工伤保险的条件，建议您及时向当地的劳动和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定提交相关材料。 至于工厂是否应该支付五险一金的问题，这取决于当地的具体政策和法律规定。一般来说，企业应当依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您对这个问题有疑问，建议您咨询当地的社保局或劳动监察大队，以获取更准确的信息。