首先，您需要了解您的劳动合同中的相关规定和公司的政策。如果您的劳动合同中有关于工作场所健康检查的规定，那么您可能有权要求公司提供相应的医疗保障和经济补偿。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动防护用品，并监督其按照使用规则佩戴和使用。因此，即使您在工作中被诊断出患有肺结核、鼻肝、右肾小错构瘤等疾病，公司也应为您提供必要的医疗保障和治疗支持。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第三十九条明确规定了员工有权利拒绝从事存在职业危害的工作环境，公司不得因此解除劳动合同。如果您认为公司的做法不符合法律规定，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解或者直接提起劳动仲裁。 最后，建议您收集并保存好所有相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、体检报告等相关文件，以便于后续维权时能够更好地证明自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到有效的保护。