您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，在工作时间因工受伤的，应按照国家规定享受工伤待遇，并由用人单位承担相应的经济补偿责任。关于具体赔偿数额，建议您与单位协商解决，若协商不成可以向当地劳动保障部门申请调解或直接向人民法院提起诉讼。同时，如果您需要更详细的法律咨询，请及时联系专业的律师进行详细解答。