您所描述的情况可能涉及到多方面的法律问题，建议您详细咨询专业的法律顾问以获得最准确的解答。以下是一些建议。 劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位应当按照法律规定支付您的工资，并提供相应的社会保险。如果公司存在拖欠工资或不缴纳社会保险的行为，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者申请劳动仲裁维护自身权益。 股权纠纷。关于股权退费的问题，需要详细了解合同约定以及公司的实际情况。如果您认为公司有义务退还剩余款项，可以考虑通过协商解决，也可以寻求法律途径解决。 劳动争议解决方式。除了以上提到的法律途径外，还可以尝试通过调解、仲裁或是诉讼的方式解决问题。在处理此类纠纷时，应尽可能避免采取极端措施，如过激行为等，以免造成不必要的损失。 证据收集。为了更好地维护自己的合法权益，请确保保存好相关证据材料，包括但不限于书面通知、电子邮件、聊天记录、转账凭证等。 最后，强烈建议您及时咨询专业的法律顾问，以便得到更具体的法律意见和支持。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪化处理问题，这有助于保护自己并争取公正合理的解决方案。