您可以通过以下方式解决。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队进行投诉，他们有权对您的权益进行调查和处理。 与公司协商。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以尝试通过沟通解决问题。您可以在离职前提出书面申请，要求支付剩余的工资，并且保留相关证据。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼。在起诉时，需要提供相关证据证明公司的违约行为，以及请求赔偿的具体金额。 寻求法律援助。如果您没有经济能力聘请律师，也可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以为您提供免费或低成本的法律服务。 请注意，在任何情况下，都要确保收集和保存好相关的证据，以便在必要时使用。同时，保持冷静和理性，避免采取可能引发冲突的行为。