您好！根据《劳动法》和相关法律法规的规定，用人单位应当按照国家规定及时足额为员工缴纳社会保险费，并依法享受相应的社会保障待遇。如果公司存在未按规定缴纳社会保险的情况，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉举报，由相关部门进行调查处理。 关于您提到的“无期限放假”和“无期限劳动合同”，这可能涉及到劳动关系中的特殊情形。在某些情况下，劳动者可以与企业协商解除劳动合同，但必须符合法定条件。建议您与公司进行沟通，了解具体的劳动合同情况，以及是否符合法定解除劳动合同的条件。 如果您对公司的做法有疑问或不满，建议先尝试与公司进行友好协商解决，如未能达成一致，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。具体操作步骤包括但不限于收集证据、提起诉讼等。在寻求法律帮助之前，请确保您的行为符合法律规定和道德规范。 最后，希望您能够尽快解决问题，保持良好的工作状态和心态。如有其他问题需要咨询，请随时联系我。祝您生活愉快！