根据您提供的信息，您与前老板之间存在劳动关系，并且在离职后收到了相应的通知和补偿金。然而，新的老板接管后对您的工作时间和待遇做出了调整，导致您的权益受到影响。 关于您所提到的“美女明天我不上了，工资也不要了”的行为，虽然这种表达方式可能不太礼貌，但如果您确实在工作中遇到了困难或挑战，可以考虑通过书面形式提出申请，并说明情况。通常情况下，雇主应当尊重员工的意见和请求，并采取适当的措施来解决存在的问题。 如果您的工资已经被拖欠，您可以尝试以下几种方法来解决问题。 与雇主直接沟通。向雇主明确表明您希望尽快获得工资，并提供有关您工作表现的信息。 使用法律手段。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以通过法律途径寻求帮助，如向劳动监察部门投诉或者提起诉讼。 调解或仲裁。如果协商不成，您可以考虑将争议提交给调解机构进行调解，或者选择将争议提交到劳动争议仲裁委员会进行裁决。 请记住，在处理任何争议时，保持良好的沟通和耐心是非常重要的。祝您早日解决问题！