根据法律规定，员工有权自主决定是否终止或变更合同。然而，在某些情况下，如果员工在合同中明确表示不希望终止合同，或者已经支付了相应的赔偿金，那么公司可能会要求员工执行原定的合同条款。 对于您提到的情况，您可以尝试与公司进行沟通，解释您的实际情况，并请求公司提供一份书面通知，表明他们不同意您的撤回离职申请的要求。同时，您也可以考虑向人力资源部门或其他相关部门寻求帮助和建议，以确保自己的权益得到保护。 如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来解决这个问题，如向当地的人力资源和社会保障局投诉、提起诉讼等。在任何情况下，都应该保持冷静和理智，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。