您好！根据劳动法的规定，劳动者在用人单位工作期间，如果没有签订劳动合同，则视为双方存在事实上的劳动关系。如果您已经连续工作了五年，并且在这个过程中没有得到应有的报酬或福利待遇，那么您可以要求公司支付相应的经济补偿金作为赔偿。 具体来说，您可以通过以下方式获得经济补偿。 与公司协商解决。首先尝试与您的雇主进行直接沟通，了解他们对您的看法和期望，以及是否有任何可能的解决方案。 寻求第三方帮助。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求劳动争议调解委员会的帮助，或者聘请一名专业的劳动律师来协助处理。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择向当地的人力资源和社会保障部门提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。 请注意，具体的经济补偿金额需要根据您所在地区的相关法律法规和公司的具体情况来确定。希望这些建议能够帮助到您。