在工作时间发生的中风情况，是否需要用人单位承担责任，取决于多种因素。首先，如果是在正常的工作时间内发生，且是由于工作原因导致的，例如在执行工作任务时突发疾病或事故，那么通常情况下，用人单位可能会承担部分责任。 然而，如果是因为工作环境存在潜在危险或者违反了劳动安全卫生规程而引起的中风，则可能构成雇主的侵权行为。此时，用人单位应当对员工的人身安全负责，并采取相应的预防措施，防止类似事件的发生。 此外，员工在工作中应遵守相关安全规定和操作规范，以避免自身健康受到损害。如果员工未能正确履行这些职责，其健康状况恶化则可能是个人原因而非雇主的责任。 综上所述，在具体案件中，需要根据实际情况进行详细分析，以确定用人单位是否需要承担相应责任。建议您提供更多的背景信息以便做出准确判断。