一对一咨询详情提问 APP 张广平律师头像 张广平律师 山东-烟台 服务人数: 4899 人 2018.06.06 你好,我在之前的单位(一个游泳培训中心)工作了1个半月之后离职,这期间没有签订任何合同和协议,只是入职的时候填了一个入职表。这期间的工资被他们无故克扣了近800块钱,入职时候说的包括上班时间和工作内容等后期全都变了,入职的时候说好的没有业绩要求,但是后面又给你安排了业绩,但当时只是简单一提直到我离职都没有明确的规章制度和实行方案,我是5月2号离职的,我们平时发工资是15号左右,他们是发工资前几天才正式拟定了初期的具体相关方案,他们拿5月份的新规定去卡4月份的工资扣
4天前您好!根据您所描述的情况,您可能已经遭受了不公正对待。在劳动关系中,雇主必须遵守法律规定,确保员工的权益得到保护。您可以考虑以下几点。 您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉,以维护自己的合法权益。 您也可以通过法律途径解决问题,例如申请劳动仲裁或者直接起诉用人单位。 如果您的工资被无故克扣,您可以收集证据证明这一事实,并向当地的人力资源和社会保障局举报。 希望以上信息对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助,请随时联系我。