你好！首先，根据劳动法的规定，员工有权在任何情况下都可以向雇主提出离职申请，而不需要提前通知。因此，在你的情况下，你的老板没有理由拒绝支付你的工资。 其次，即使你在合同中没有明确约定具体的辞职期限，但在法律上，你仍然可以随时向雇主发出解除雇佣关系的书面通知。如果你已经按照法律规定提供了通知，那么你应该有权要求得到相应的赔偿金或补偿。 最后，你可以考虑聘请一位专业的律师来帮助你处理这个问题。他们可以帮助你收集证据，了解相关法律法规，并为你提供最佳的解决方案。 希望我的回答对你有所帮助！