您好！根据您提供的信息，您的情况可能符合工伤认定的标准。 首先，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的劳动者可以申请工伤认定。因此，如果您的伤势是由工作原因导致的，并且您在工作中受伤，那么您可能会被认定为工伤。 其次，根据《社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在事故发生后30天内未进行工伤认定申请，您将丧失享受工伤保险待遇的权利。 再次，关于公司的责任问题，根据《劳动民法典》的规定，劳动者因工负伤或患病，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，即使您在考试期间受伤，也不能因此解除与公司的劳动关系。 最后，建议您尽快联系专业的法律机构或律师，以便了解具体的法律程序和可能的赔偿事宜。同时，您可以尝试通过协商解决纠纷，以避免不必要的诉讼成本和时间浪费。