根据我国相关法律规定，员工在工作期间受伤的，应当由用人单位承担相应的赔偿责任。如果您的手部受伤是因工作原因导致的，并且符合工伤认定标准，那么您有权要求获得工伤待遇。 至于公司是否需要支付工资的问题，通常情况下，在您受伤后，公司应该按照劳动法的规定，每月支付您一定的工资。如果您认为公司的做法不合理，可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体处理事宜请咨询专业的法律人士或相关部门。