您好，根据法律规定，雇主应当承担雇员在工作中遭受人身伤害的责任。在这种情况下，雇主可能需要对阿姨的受伤负责，并赔偿相应的医疗费用和因受伤而造成的经济损失。 具体而言，雇主应承担以下责任。 首先，雇主应当立即采取措施防止类似事件再次发生。 其次，雇主应当及时通知阿姨及其家属并提供必要的医疗救助和支持。 最后，雇主还应该就此次事故向保险公司报案，并按照保险合同的规定进行理赔。 如果雇主未能妥善处理此事，或者存在其他不当行为，阿姨可以要求雇主承担法律责任，包括但不限于支付医疗费、误工费等直接损失，以及精神损害抚慰金等间接损失。 请记住，具体情况可能会有所不同，建议您与相关专业人士咨询以获得更准确的指导。