因为身体原因，没有办法工作，我想辞职，工资会发吗_免费法律咨询

签的合同，现在对方拖欠工资 1回答

1:如果出去了敢找厂的麻烦，他就把员工的身份证拉黑2:辞职到期他如果没有招到人他不会放你走自己走了就没工资3:辞职后工资不知道问怎么算的无缘无故少很多4:不退厂牌公司不给钱或是扣钱5:公司是个小厂他说他们这里是没劳动法的 1回答

工伤等级鉴定 1回答

本人在工地上工作发生意外把左手第四，第五节手指锯断，在医院住院半个月，医院后我自己感觉手指比较僵硬动弹不了，医疗费由老板出，跟老板达成不了我能怎么做？ 1回答

我们（200多人）曾是某钢厂的一名普通工人，因拖欠三个月的工资，于是书面提出离职。时至今日半年有余，尚未发放工资。期间在某劳动局立案调查，并证实某钢厂确实存在拖欠工资情况，进行劳动仲裁程序胜诉。但因企业拒绝劳动局进行人员核查，导致劳动局无法按照法律程序执行。这种情况应该如何？ 1回答

事业单位病假一天扣三天奖金合法吗？我女儿是医生，前些日子因妊娠反应病假三个月，奖金全额被扣，现在她上班都已经两个月了，仍然奖金为零，据科室有关人类解释说，之前的三个月病假要一直扣九个月奖金，无论你上班与否，按照科室规定病假一天扣三天奖金。请问这样的规定合法吗？劳驾！ 1回答

公司在没有告知的情况下，取消了我的工龄工资，打电话给劳动监察大队投诉，却被告知，工龄工资不同于基本工资，它属于公司福利待遇，公司是可以取消的，请问是这样吗？这难道不属于强制降薪？克扣工资吗？ 1回答

我在新厂做了三年了，现在厂里有将近一年没事做，后来公司在合同上加了一条到老厂帮忙的规定，大家都签了，一帮忙就是半年多，大家觉得不合理，现在大家不想去老厂帮忙了，这种情况可以要求赔偿吗？ 1回答

你好我是在一家塑料厂上班二十年了。最近去医院检查有可能是得了肺癌。我是不抽烟的。我认为得这种病。是和我工作有一定的关系。请问厂家需要对我的医疗费用负责吗？能不能得到陪偿 1回答

您好我现在工作的合资店铺(管理归公司)担任店长因为公司经营的种种原因，决定更换成同公司旗下的另外一个品牌我是6月20号接到通知但是7月份就要更换了，在27号的时候我才得到通知品牌更换后我会被降级薪资也会下降为普通员工比原来底薪下降了700我现在觉得很冤莫名其妙的，我觉得我的权利被剥夺了我该怎么做才能维护我的权利？因为我原来牌子的负责人说20号起就不归他管理了我找到我们的合作商沟通得到的回复是说现在新的牌子是福州分公司再管他也不好插手。我入职的时候并没有主动和我签订劳动合同只有一个意外险。不知道他们这样算不算违反劳动法希望尽快得到解答。不该怎么做才能维权。 1回答

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杨律师

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