您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。您可以向当地社保局申请认定工伤，并进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果和相关法律规定享受工伤待遇。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。