根据我国劳动法的规定，劳动者有权获得用人单位支付的工资。如果您在去年7月份离职后，老板至今仍未支付您的工资，并且您已经多次要求支付但对方始终以“没钱”、“有困难”等理由推脱，那么您可以采取以下措施。 与老板沟通。尝试直接或间接地向老板说明情况并询问何时能收到工资。 寻求第三方帮助。如果与老板无法达成一致，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者聘请专业的律师来协助解决纠纷。 做好证据积累。保留相关文件和记录，如聊天记录、转账凭证等，以便证明自己的权益受到侵害。 考虑法律途径。如果以上方法都无法解决问题，建议及时咨询专业的法律人士，了解相关的法律程序和可能的解决方案。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性的思考是非常重要的。希望您能够尽快得到应有的补偿。