您提到的事件涉及到劳动关系和工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，如果您母亲在工作中受伤，并且被认定为工伤，那么她有权获得相应的工伤待遇。 首先，您需要收集并保存好与工作相关的所有证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作证等。这些证据可以证明您的母亲是该公司的员工，并且在工作中受到了伤害。 其次，您可以向用人单位申请工伤认定。如果用人单位认为您的母亲不是其员工或者没有按照规定提供相关材料，则可能无法申请工伤认定。在这种情况下，您可以通过其他途径寻求帮助，例如向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉。 最后，如果您的母亲的伤情严重到需要医疗治疗，您可以要求用人单位支付医疗费用。如果用人单位拒绝支付，您可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位承担赔偿责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体事宜应由专业的法律顾问进行详细分析和指导。