您遭遇的工伤事故确实需要得到妥善处理和赔偿。根据我国相关法律规定，劳动者在从事与工作有关的活动时遭受人身伤害或患职业病，用人单位应当承担相应的法律责任。 关于您的具体情形，建议您可以尝试以下几种途径解决。 协商沟通。首先可以与雇主进行协商，表达自己的受伤情况以及对补偿的具体要求。如果双方能够达成一致，那么就无需再提起诉讼。 申请劳动仲裁。如果无法通过协商解决，可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，您可以提供医疗证明、工资单等证据支持您的诉求。 起诉至法院。如果上述步骤均未能解决问题，或者您认为雇主的行为违反了相关法律法规，可以通过民事诉讼的方式维权。在法院的调解、审判过程中，您可以进一步收集和提交相关证据材料，以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区政策和实际情况而异。建议您详细查阅相关的法律法规和相关政策，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求专业的法律援助帮助您处理此事。