如果您的老板拖欠工资，首先您应当与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试协商解决。如果协商无效，您可以采取以下措施： 1. 收集证据：保存好工资条、劳动合同、银行转账记录等相关证据，证明您与单位的劳动关系以及工资拖欠的事实。 2. 投诉举报：向当地的劳动监察大队或劳动保障部门投诉，请求他们介入调查和处理。 3. 劳动仲裁：如果投诉无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。 4. 法律诉讼：如果仲裁结果不满意，或者单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。 5. 法律援助：如果您经济困难，可以申请法律援助，寻求专业律师的帮助。 请注意，解决劳动争议的时效通常为一年，从您知道或应当知道权益被侵害之日起计算，因此及时采取行动是非常重要的。同时，了解和行使自己的合法权益，是维护自身利益的关键。