您好！根据我国《劳动民法典》的相关规定，员工在符合法定条件和程序的情况下可以提出书面形式的辞职申请。如果员工已经与公司签订了书面劳动合同，并且按照法律规定享有一定期限的试用期，则在此期间内，员工有权随时通知公司解除合同并请求经济补偿金。 然而，需要注意的是，在某些情况下，比如员工严重违反公司的规章制度或者存在重大过失等情形下，公司有权单方面提前终止劳动关系，而无需支付任何赔偿金或补偿金。因此，建议您详细阅读您的劳动合同以及相关法律法规，以便了解自己是否具备提出临时辞职的权利。如果您需要更详细的法律帮助，请咨询专业的律师。