你好，我请想问一下劳动关系的问题，我妈妈公司关闭了我现在要求赔偿应该要求_免费法律咨询

我们百货公司拖欠工资已经达5个月，我们工资构成是底薪加提成。从去年11月到今年3月的奖金一直没有发，底薪也没有发完，底薪里有700元是和提成一起发的，到现在为止最少也拖欠一万元以上，并且人数众多，公司并不给我们一个确切答复，一味的拖延时间随意用嘴打发员工，我们都是挣点血汗钱，还要养家糊口，现在生活真的很困难。希望能得到一点指导，这种情况下该怎么办？还有的就是我们的员工合同上面并没有注明奖金提成的发放，就只有说到底薪，并且实际底薪给我们员工保障的是3000，合同上就只有1800。是不是对员工很不利，并且带 1回答

工伤休息期间单位停发绩效工资二次手术后回单位报到主任刁难不予排班找院领导无果 1回答

在工地摔伤后脑，已医治近5个月仍未苏醒，医生诊断为植物人，伤者49周岁，请问按照上海一级伤残赔偿标准，能赔偿多少钱？谢谢！ 1回答

因为工地安全措施实属‘过场’，并且反应很多次无人理睬仍然强烈要求工人上班，导致安全事故的发生使5人受伤住院，本人医院诊断为：轻微脑震荡，右侧耻骨下肢骨折，腰部软组织损伤，左髋骨、腰部皮肤擦伤，现因协商解决问题，我想知道走法律程序的话，我们能维护自己的一些什么权益，能得到多少补偿款，需要多久才能解决？ 1回答

本人装饰公司员工，目前想辞职，但签署劳动合同，明年2月到期，若申请终止合同相关的提成应如何得到保障？（因行业特殊性，相关提成发放要等工程完工并结算清尾款才发放。） 1回答

被公司留薪停职，不知道什么原因 1回答

我于3月1日向单位递交了离职通知书，截止3月31号都在单位正常工作，现在是不是可以正常走人了？劳动合同也已经接触了？ 1回答

公司想让我主动提出离职 1回答

销售，有签劳动合同，要改变劳动地点，我现在不同意，要离职，而且不交保险 1回答

我3月1日向公司递交的离职通知书。截止3月31日都是正常上班。现在是否劳动合同已经解除，是否可以和别家单位签合同了。公司没有做出书面离职证明书。 1回答

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苏律师

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