根据《中华人民共和国劳动民法典》第34条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前书面通知用人单位。未经预告而离职的，除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的以外，应向用人单位支付赔偿金。”因此，在本案例中，如果柜员确实存在违反保密义务的行为，那么银行有权要求其承担相应的违约责任，并且可以依据该条款要求柜员提前书面通知并支付赔偿金。 另外，《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 综上所述，银行的要求是有道理的，因为柜员在未履行完保密义务的情况下提出辞职，不仅需要遵守与单位之间的劳动合同约定，还需要承担相应的法律责任和经济补偿。