您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者应当按照约定的时间到岗工作。如果因个人原因未按规定时间到岗，需要与用人单位协商解决，并且应遵守公司规章制度，避免给单位造成损失。在您的情况下，虽然您没有完全履行请假手续，但未及时向单位说明情况并提交请假申请，导致了单位的损失，因此可能会受到相应的处罚。 通常情况下，旷工是指员工无正当理由连续或者累计缺勤达到一定期限的行为。如果您确实因为某种原因未能按时请假或未能得到批准，请务必提前与直接上级沟通，以便妥善处理请假事宜。同时，建议您了解具体的请假流程和要求，确保以后能够更顺利地处理请假事务。对于单位的处理决定，您可以保留证据，并寻求必要的帮助来维护自己的合法权益。