根据您提供的信息，您可能已经与雇主签订了劳动合同。然而，由于您的工资低于当地最低工资标准，并且未签订书面协议，可能存在劳动关系方面的争议。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 投诉或举报。向当地的劳动监察部门报告此事，让他们介入调查并保护您的权益。 协商解决。尝试通过谈判与雇主达成一致，包括但不限于调整工资水平或签订正式劳动合同。 寻求法律帮助。如果您对处理结果不满意，可以考虑聘请律师协助解决争议，以维护自己的合法权益。 请注意，具体操作需要结合实际情况进行，建议您详细阅读合同条款，确保了解所有权利和义务。同时，保持良好的沟通和证据积累也是非常重要的。希望这些建议能够帮到您解决问题。