根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，您需要先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关的医疗证明等材料。 如果最终确定为工伤，您可以依据相关法律法规获得相应的赔偿和治疗费用报销。同时，用人单位也应依法承担相应的责任，如支付医疗费、伤残补助金等。 请注意，在处理此类事务时，建议您及时联系专业的法律顾问或律师进行详细咨询和指导，以确保您的权益得到合法有效的保护。