在员工因工伤事故导致身体伤害后，用人单位通常需要提供一定的经济补偿，并根据实际情况为员工办理相关的保险手续。如果员工在出车祸后被认定为全责，则可能需要支付相应的赔偿金。 对于员工主动提出与单位解除劳动合同的情况，这主要取决于双方的具体合同约定以及相关法律规定。一般来说，在劳动者自愿的情况下，解除劳动合同是允许的，但必须满足一定的条件，例如劳动合同已经到期或者存在严重违反劳动纪律的行为等。此外，如果员工是因为工伤事故而导致无法继续工作，那么解除劳动合同可能是合理的。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要依据具体法律法规及双方合同条款进行判断。若涉及法律问题，请及时寻求专业的法律顾问帮助。