您好！关于您提到的公司在未满半年的情况下要求扣除员工参加在线培训的15天的问题，是否合法需要根据具体的情况来判断。通常情况下，如果公司与员工签订了劳动合同，并且在合同中明确约定了在线培训的时间和费用等条款，则该公司的做法是合理的。 然而，如果您认为公司的行为侵犯了您的权益，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，以便于后续维权时提供支持。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时提问。