上班时手臂肌腱被切断现在我要求做工伤认定老板说不关他的事因为我所在的工段是承_免费法律咨询

下班跑步摔伤，一个月没上班 1回答

公司因为经营不善要关闭，给员工正常赔偿，还在哺乳期的话，可以要求双倍赔偿吗？有哪条法律可以支撑呢？与公司签订的合同18年3月到期，合同中有规定，同意在四川省内部工作调动，现在担心如果要求双倍，公司会不会直接对我进行工作调动。暂时不想找仲裁。万分感谢！请短信回复，谢谢！ 1回答

我和该公司在学校负责人签署了该合同此负责人于今年2月尾被调至其他校区据新负责人表示不知我曾签署此份协议两负责任人的上头主管是同一人据前负责人表示该主管是知悉此合同但发放4、5月份工资时该主管表示我的工作量不多并以此为由4、5月份工资从800调为300 并于6月份统一发放了而申请的3月份800工资仍未发放 7月4日新负责人表示3月份工资不知为何至今未发放并说明了4、5月份工资共只发放600理由且无法按合同补给我想请问我还能拿回4、5月份少的工资吗？合同里的保密协议是指我不能拿此合同去进行求助吗？3月份一直拖欠的工资还有什么渠道可以尽快拿回 1回答

番禺区工伤赔偿标准，十级工伤怎么赔偿 1回答

尊敬的律师您好!我来自四川，在一家刚办得公司里做8到l0个人饭，还负责三楼所有房间和过道及卫生间(3)打扫。由于我来2个月前做过椎间盘微创手术，不可以负重。我在干的当中给老总说过干不了了，昨天做了几锅馒头后，腰就站不起来，疼痛难忍。超成椎间盘突出复发压迫神经，老总带去看中医花了1700百多，我现在连路走不了，也不可以坐，我能否找公司?看病的钱，老板有可能从工资里面扣除。而且昨天看病的医生说，有可能又要做手术我现在应该怎么办？ 1回答

劳动合同纠纷问题 1回答

无辜辞退 1回答

我是2017年4月20日在该公司正式上班，5月12日时经理告诉大家，公司资金链断了，办公地址也要被收回，就不用来上班了。在我们大家的要求下，公司将劳动合同发给我们，之前公司一直以盖章为名扣押劳动合同。然后给我发了4月和5月的工资欠薪单，约定6月10日发放。但公司法人以没钱为由，一直拖到今天都没有发。我想问如果仲裁的话，我除了申请拖欠的工资外，还可以申请哪些补偿金，因为公司一直也没有和我正式解约，期间和公司协商也花了许多时间。 1回答

进厂做了四个月左右了，才发了一次工资，进厂的时候签得有合同，合同上描述的是工资每个月一号发，不做满一年辞职的只发百分之六十至百分之八十的工资，扣床位费每天五元，我想问这种情况辞职能不能不用扣工资？ 1回答

我在一家合资企业工作了二十年签订了无固定期限合同现在公司要与总公司进行合并，请问，老员工的，工龄，会从零计算吗？另外是否需要跟，合并后的新公司重新签订劳动合同？如果重签那么还是无固定期限劳动合同吗？ 1回答

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秦律师

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