公司因为经营不善要关闭，给员工正常赔偿，还在哺乳期的话，可以要求双倍赔偿吗？有哪_免费法律咨询_法律部落

公司因为经营不善要关闭，给员工正常赔偿，还在哺乳期的话，可以要求双倍赔偿吗？有哪条法律可以支撑呢？与公司签订的合同18年3月到期，合同中有规定，同意在四川省内部工作调动，现在担心如果要求双倍，公司会不会直接对我进行工作调动。暂时不想找仲裁。万分感谢！请短信回复，谢谢！

2021-06-25 11:14

共1个律师回复

孙律师

回答数：779

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。解除合同的，可以按照合同的约定，按照工龄，要求对方赔偿

2021-06-25 11:14:07

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