在工作时间和工作岗位突发疾病或者受到事故伤害，在48小时内抢救无效死亡的，应当认定为工伤。如果是在上下班途中发生交通事故或受到暴力袭击等非本人主要责任的情况，可以视同为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，如果你是下班途中发生交通事故，并且属于上述第（一）项的情形，那么你的工伤待遇可能包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体的时间长度需要参考相关法律法规以及你所在地区的政策规定。建议咨询专业的法律顾问以获得更准确的信息。