工厂按劳动法只涨了0.5元一小时的加班费，却不按劳动法2030的保底涨为2130_免费法律咨询

您好，我正在哺乳期，公司要解散员工，我想问下生育津贴的发放。我日常工资是3000，产假期间扣除社保及公积金部分，公司每个月给我2400左右。现在报销了生育金16000左右，公司说扣除每个月给的3000工资发放，个人缴纳的社保部分需自己承担，可是在产假期间我不是承担了这部分的社保嘛？想问下一般生育津贴如何计算的？另公司解散赔偿了我三个半月工资，一个半月的年限工资➕一个月的代通知金➕一个月的三期妇女补偿，合理吗？ 1回答

您好我今年5月份去一家公司上班面试的时候说底薪3500，双休15号发工资，但是到公司上班之后单休就算了，在发工资的前几天说工资要降到2000 我们员工不同意，领导妥协了5月份的工资按照3500一个月发的，我是7月6号离职的到十五号没有收到6月份的工资，我问理由他说我之前有份报价有问题要扣我钱这个事情发生在6月25号公司大金空调的报价一直说都是D+3但是他们说LP的套餐是D+8，我是新人刚到公司一个月从来没人给我们说过D+8这回事也没有培训说过就包括我们部门总监都不知道，他们现在就以这个为理由说我要承担只要责任要扣我2000，此月的工资他们强行调到2000，拒发，他们这样违法吗？ 1回答

公司以末位淘汰认为是不胜任工作合法吗 1回答

已经提前提交辞职报告，领导不批，我用工作的邮箱发了一份邮件给老板，老板同意，可是满一个多月了，还是不让走，问劳动局说要书面的辞职报告，可是书面的不同意啊。我只有发邮件的了，这个可以做为证据么 1回答

辞职，工资给扣了，我们公司有个培训协议，每人出1万，给公司服务两年，刚培训完就不干了 1回答

我老婆是一家公司的会计，公司有一些进账走的是老婆的私卡（钱进来在取出来存进公司账户），但是现在上级公司查账，要老婆提供这张私卡的明细，这种情况合法吗？还有就是我老婆这张私卡绑定的微信、QQ、支付宝等各种网上支付平台，消费流水很大，包括我自己生意上有时候也会用到这张卡，现在她公司要她说明每笔流水的情况，所以说现在根本就解释不清楚私卡明细，洗脱不了公司钱被挪用的嫌疑，求律师高手支招！要是以此为由被公司解雇是否合法？谢谢 1回答

公司新入职的实习生有补贴，我找上司报，上司一直说让我等，等到后来过了报销的时间，就不能报销了 1回答

在公司工作转正后每个月扣除100元押金扣完1500为止辞职后因为没有干满15个月不给发扣除的押金领导说合同里有写我并没有见到过合同而且押金不给发我该怎么维护自己的权益 1回答

你好！我咨询一下就是我在工作的时候摔伤了老板也给我出了手术费现在也快出院了在家好好养伤我老板他说你这养伤不是我的责任了我不会在出钱了关键我现在做都做不起来我怎么出院我老板他就是说你这也能出院了其他的我不管了你要是告我你随便告问下你这问题怎么办 1回答

十二之溃疡，我是乙肝，要求医院不要写明，医院写明了，到单位被单位无限休假 1回答

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杨律师

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