公司以末位淘汰认为是不胜任工作合法吗

2021-06-17 11:14
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建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-17 11:14:07

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你好,律师,我现在有一个工资问题想要咨询一下,就是我5.18入职,店长说试用期一个月,底薪试用期打八折,底薪1900,一个月后社保补贴300,我应聘的宾馆前台工作,上班时间是上2休2,6月份休息8天,老板一天工资也没算给我,社保也没交,前期宾馆开业我们都是打扫卫生,干的苦力活,5月份也就算了,可是6月一整月我都没请假,是他让我们双休,工资就1493您觉得这个合理吗,7.3让我签转正合同,7.16写的转正申请,现在7.20了我可以因为工资不合理而维权吗,谢谢多有打扰 1回答
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