你好，律师，我现在有一个工资问题想要咨询一下，就是我5.18入职，店长说试用期一个月，底薪试用期打八折，底薪1900，一个月后社保补贴300，我应聘的宾馆前台工作，上班时间是上2休2，6月份休息8天，老板一天工资也没算给我，社保也没交，前期宾馆开业我们都是打扫卫生，干的苦力活，5月份也就算了，可是6月一整月我都没请假，是他让我们双休，工资就1493您觉得这个合理吗，7.3让我签转正合同，7.16写的转正申请，现在7.20了我可以因为工资不合理而维权吗，谢谢多有打扰
2021-06-17 11:14
