您好，我在2015年6月到中建四局三公司工作，并在同年9月签订了3年的劳务合同。今年2017年7月18号公司领导通知我将于8月1号解雇我，仅仅赔偿我2个半月工资。我通过网络查询，2个半月工资仅仅是标准赔偿，而我查询到，公司是没有权利辞退我，而像我这种情况，公司应该赔偿标配赔偿的双倍，而因为未提前1个月通知，应该再赔偿一个月工资，也就是应该赔偿6个月工资。我想咨询律师，公司应该赔偿多少月工资？