雇工在工地干活受伤,医疗费40000万元,住院10天,事发已40多天,

2021-06-17 11:14
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2021-06-17 11:14:07

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您好,爸爸妈妈在安徽芜湖打工,可是工资是有劳务公司发放,每次打电话要工资,劳务公司老板给个约定日期到时间他又往后推,这样反复了好几次……我们该怎么办?拖欠3月4月两个月工资,和爸妈一块的有十几人都没有发工资…… 1回答
你好,律师,我现在有一个工资问题想要咨询一下,就是我5.18入职,店长说试用期一个月,底薪试用期打八折,底薪1900,一个月后社保补贴300,我应聘的宾馆前台工作,上班时间是上2休2,6月份休息8天,老板一天工资也没算给我,社保也没交,前期宾馆开业我们都是打扫卫生,干的苦力活,5月份也就算了,可是6月一整月我都没请假,是他让我们双休,工资就1493您觉得这个合理吗,7.3让我签转正合同,7.16写的转正申请,现在7.20了我可以因为工资不合理而维权吗,谢谢多有打扰 1回答
你好,我想问点问题,我6月中旬面试一个公司,面试官提出试用期3500到4500。转正后4000起。入职后,迟迟不签合同,工作一周后才签,写的试用期1800。我在7.19提出辞职,他们说合同上写的,如果试用期提出辞职,一毛钱没有,这个合法吗?合同里的确写了试用期辞职拿不到钱,问题是这个是公平条款吗?南通的最低工资1890。他们低于南通最低工资标准,这个又合法吗? 1回答
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我是一名工厂普通职工。是倒班制。一月一倒。公司用的是综合工时记时制。每天工作12小时,算10.5小时的有效工作时间,我听说综合工时记时加班不能超过36小时。以前公司是上4休2,前段时间该成上4休1了。这样合法吗 1回答
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你好,我在一家自助店工作,还未开业我就去了,为了抓紧时间开业让员工时常从早上8.30干到晚上22点,甚至有一次干到凌晨4点多,第二天还是8.30继续上班,快到发工资他才告诉我们只发原有的百分之10的工资,我由6.18号交的辞职报告,领导也收了。也同意了。7.19号我去办离职手续,缺和我说离职表他给丢了,让我重新填写一张,他给我签字,我下个月18号才可以走,我实在不想继续带下去,请问如何可以拿到我那半个月工资 1回答
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