你好，我想问点问题，我6月中旬面试一个公司，面试官提出试用期3500到4500。转正后4000起。入职后，迟迟不签合同，工作一周后才签，写的试用期1800。我在7.19提出辞职，他们说合同上写的，如果试用期提出辞职，一毛钱没有，这个合法吗？合同里的确写了试用期辞职拿不到钱，问题是这个是公平条款吗？南通的最低工资1890。他们低于南通最低工资标准，这个又合法吗？