用人单位是否应该帮劳动者缴纳社会保险费，对工作几年以上的没有买社会保险的是否应补_免费法律咨询

一个男孩子在公司上班，申请了辞职，两次不成功，生气走了，工资可以发吗，19岁。一个半月 1回答

劳动人事问题 1回答

你好，律师，我现在有一个工资问题想要咨询一下，就是我5.18入职，店长说试用期一个月，底薪试用期打八折，底薪1900，一个月后社保补贴300，我应聘的宾馆前台工作，上班时间是上2休2，6月份休息8天，老板一天工资也没算给我，社保也没交，前期宾馆开业我们都是打扫卫生，干的苦力活，5月份也就算了，可是6月一整月我都没请假，是他让我们双休，工资就1493您觉得这个合理吗，7.3让我签转正合同，7.16写的转正申请，现在7.20了我可以因为工资不合理而维权吗，谢谢多有打扰 1回答

矿山拉矿工资压了几个月算违法吗，我老公在矿山拉矿，车是我们自己买的，刚刚去矿？的时候交了5000的押金，然后拉货差不多半年了才发第一个月的工资。现在矿山把运费减了，一车差不多200，矿山的货车师傅们都不愿意了，矿山管事的就说让他们全部结账，不要他们拖了！现在矿山的不仅运费不发，而且找不到人，政府出面了也没法！好像矿山的老板是官二代还是什么！ 1回答

您好我今年5月份去一家公司上班面试的时候说底薪3500，双休15号发工资，但是到公司上班之后单休就算了，在发工资的前几天说工资要降到2000 我们员工不同意，领导妥协了5月份的工资按照3500一个月发的，我是7月6号离职的到十五号没有收到6月份的工资，我问理由他说我之前有份报价有问题要扣我钱这个事情发生在6月25号公司大金空调的报价一直说都是D+3但是他们说LP的套餐是D+8，我是新人刚到公司一个月从来没人给我们说过D+8这回事也没有培训说过就包括我们部门总监都不知道，他们现在就以这个为理由说我要承担只要责任要扣我2000，此月的工资他们强行调到2000，拒发，他们这样违法吗？ 1回答

在工厂上班，手受伤，老板不支付相关费用 1回答

我在某企业打工，做了4年多，老板长期没与我订立劳动合同，因我上班时睡觉，被人抓住小辫子，便不要我上班。这种情况是否可以得赔偿 1回答

您好，我正在哺乳期，公司要解散员工，我想问下生育津贴的发放。我日常工资是3000，产假期间扣除社保及公积金部分，公司每个月给我2400左右。现在报销了生育金16000左右，公司说扣除每个月给的3000工资发放，个人缴纳的社保部分需自己承担，可是在产假期间我不是承担了这部分的社保嘛？想问下一般生育津贴如何计算的？另公司解散赔偿了我三个半月工资，一个半月的年限工资➕一个月的代通知金➕一个月的三期妇女补偿，合理吗？ 1回答

尊敬的各位律师：我是今年五月在工厂上班时被机器夹伤双手手指，其中左手小指前段第一节缺损，食指和无名指骨折并且肌腱断裂，右手食指骨折并且肌腱断裂，小指肌腱断裂，厂里建议私了，请问如果私了该索赔多少，以及该列举哪些索赔项？下图是医院诊断证明 1回答

劳动争议问题 1回答

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杨律师

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