工伤，医药费一万多。_免费法律咨询

您好我今年5月份去一家公司上班面试的时候说底薪3500，双休15号发工资，但是到公司上班之后单休就算了，在发工资的前几天说工资要降到2000 我们员工不同意，领导妥协了5月份的工资按照3500一个月发的，我是7月6号离职的到十五号没有收到6月份的工资，我问理由他说我之前有份报价有问题要扣我钱这个事情发生在6月25号公司大金空调的报价一直说都是D+3但是他们说LP的套餐是D+8，我是新人刚到公司一个月从来没人给我们说过D+8这回事也没有培训说过就包括我们部门总监都不知道，他们现在就以这个为理由说我要承担只要责任要扣我2000，此月的工资他们强行调到2000，拒发，他们这样违法吗？ 1回答

楼房遮挡阳光 1回答

我是一名工厂普通职工。是倒班制。一月一倒。公司用的是综合工时记时制。每天工作12小时，算10.5小时的有效工作时间，我听说综合工时记时加班不能超过36小时。以前公司是上4休2，前段时间该成上4休1了。这样合法吗 1回答

我在某企业打工，做了4年多，老板长期没与我订立劳动合同，因我上班时睡觉，被人抓住小辫子，便不要我上班。这种情况是否可以得赔偿 1回答

劳动争议问题 1回答

雇工在工地干活受伤，医疗费40000万元，住院10天，事发已40多天， 1回答

我买了7-8年社保，2017年52岁了，女，今天查社保才知道2015年它就停了我的，说是50岁没得买了。可是我并没有收到通知，并且也没有人在我50岁前通知我一次性补交所差的年份资金。我就问我之前交的资金是打水泡了吗？ 1回答

你好，我想问点问题，我6月中旬面试一个公司，面试官提出试用期3500到4500。转正后4000起。入职后，迟迟不签合同，工作一周后才签，写的试用期1800。我在7.19提出辞职，他们说合同上写的，如果试用期提出辞职，一毛钱没有，这个合法吗？合同里的确写了试用期辞职拿不到钱，问题是这个是公平条款吗？南通的最低工资1890。他们低于南通最低工资标准，这个又合法吗？ 1回答

你好，我在一家自助店工作，还未开业我就去了，为了抓紧时间开业让员工时常从早上8.30干到晚上22点，甚至有一次干到凌晨4点多，第二天还是8.30继续上班，快到发工资他才告诉我们只发原有的百分之10的工资，我由6.18号交的辞职报告，领导也收了。也同意了。7.19号我去办离职手续，缺和我说离职表他给丢了，让我重新填写一张，他给我签字，我下个月18号才可以走，我实在不想继续带下去，请问如何可以拿到我那半个月工资 1回答

矿山拉矿工资压了几个月算违法吗，我老公在矿山拉矿，车是我们自己买的，刚刚去矿？的时候交了5000的押金，然后拉货差不多半年了才发第一个月的工资。现在矿山把运费减了，一车差不多200，矿山的货车师傅们都不愿意了，矿山管事的就说让他们全部结账，不要他们拖了！现在矿山的不仅运费不发，而且找不到人，政府出面了也没法！好像矿山的老板是官二代还是什么！ 1回答

共1个律师回复

李律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励